Als Organisationsbegleiter und Projektentwickler mit den Schwerpunkten Neue Arbeit, digitale Transformation und Bildung, berate, begleite und befähige ich kleine und mittelständische Organisationen zu nachhaltigem und zukunftsgerichtetem Arbeiten.
Ich gestalte und unterstütze bei digitaler Transformation, Kulturwandel und New Work, Organisationsentwicklung, darunter der Entwicklung von Ideen (Design Thinking), Produkten (SCRUM und Lean), Prozessen (Retrospektiven und Kanban) und Mitarbeitenden sowie agilem Projektmanagement, setze Impulse durch Vorträge und schaffe Vertrauen, Transparenz und Struktur durch moderierte Workshopformate. Ich bringe Kompetenz, Innovation, digitale Tools und ein umfassendes Netzwerk ein, erarbeite Konzepte, begleite den Wandel, implementiere Lösungen in die Organisationsstruktur und gebe Wissen weiter. So werden Veränderungen gemeistert und Neues entsteht – bedürfnisorientiert, verständlich und wertebasiert.
Meine Dienstleistung kann durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und durch die Allianz für Beteiligung bezuschusst werden.
Technologischer Fortschritt, Kulturwandel, Anforderungen an Führung, Produkten und Dienstleistungen, die Corona-Pandemie: Unsere Arbeits- und Lebenswelt verändert sich fundamental, sorgt für komplexere Herausforderungen und permanentem Wandel. Neue Arbeit, bestehend aus dem Dreiklang Digitalisierung, Haltung/Mindset und Sinnmaximierung, stellt hier eine riesige Chance für alle dar. Nutzen wir sie also! Gemeinsam erarbeiten wir Veränderungs- und Entwicklungsprozesse unter Berücksichtigung der Megatrends und bereits Geschaffenem. Oder wir gestalten ganz neu, entwickeln Projekte, Produkte oder ganze Start-Ups. All dies erfolgt kollaborativ, kommunikativ, vertrauensvoll, virtuell oder vor Ort, in Workshops oder Projekt-Sprints, über kürzere Dauer oder als langfristige Begleitung.
Zielgruppen sind KMU, Start-Ups, Vereine, gemeinnützige Organisationen sowie Verwaltungen in Stadt und ländlichem Raum. Die Zusammenarbeit ist ein Zusammenspiel aus Standardisierung und Offenheit, Tradition und Innovation, einem Blick auf die konkreten Bedürfnisse, wertebasiert sowie mit verständlichen, praxisorientierten und mehrwertstiftenden Konzepten.
Aufgewachsen im Südschwarzwald, Arbeiterkind und mit drei Schulabschlüssen in der Tasche (Hauptschule, Mittlere Reife und Wirtschaftsabitur), zog es mich nach dem Studium in Freiburg und Basel nach Berlin. Dort verbrachte ich sieben spannende Jahre in der Digitalwirtschaft, in Redaktionen, einer Agentur und ich gründete u.a. die Studio2B GmbH, eines der bundesweit führenden EdTech-Unternehmen, 2019 etwa ausgezeichnet als eines der innovativsten Unternehmen im Bereich Arbeit/Bildung in Deutschland. In Berlin lernte ich aber auch von der Pike auf Organisationsmodelle aller Art, digitale Trends, moderne Arbeitsformen und meinen Hang zu sowjetischem Brutalismus kennen, ehe es mich wieder der Familie und Natur wegen in die südliche Heimat zog.
Seit 2019 lebe und arbeite ich in Freiburg als selbstständiger Organisationsbegleiter und Projektentwickler mit den Schwerpunkten Neue Arbeit, Transformation und digitale Bildung. Ich berate, begleite und befähige seither Organisationen jeder Größe zu nachhaltigem und zukunftsgerichtetem Arbeiten. Seit Herbst 2023 auch als autorisierter INQA-Coach (ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Europäischen Union). Ich bin außerdem Inhaber der Landagentur für Regionaltransformation, New Work uffm Land, Gründer des KI-Unternehmens Herby PhotoCheck GmbH und Gesellschafter der ChildHood Design UG (haftungsbeschränkt).
Ich bin vernetzter Denker, designorientierter Projektentwickler, ausgebildeter Remote Team Coach, zertifizierter New Work Berater, Digitaler Transformator, Regionalentwickler, agiler Projektsteuerer, zertifizierter Professional Scrum Master (I), akkreditierter INQA-Coach, Moderator, Mentor, Facilitator, Impulsgeber, Speaker, Entrepreneur und Macher, ich bin Papa und Bergliebhaber. Oder einfach ein neugieriger und gut ausgebildeter Generalist.
Zertifikatslehrgang zum New Work Manager
Ausbildung zum Remote Team Coach
Professional Scrum Master (I)
Ich besitze außerdem praktische Erfahrungswerte aus über 100 Projekten seit 2019, dazu u.a. Aus- & Fortbildungen zum KI Business Developer (bwcon), Design Thinking, Adaptive Strategie & OKR (beide Dark Horse Innovation), Agilität (HAUFE Akademie) sowie Change & Innovation (Leuphana Professional School). Und nicht zu vergessen ein B.A. in Neuere & Neueste Geschichte und Islamwissenschaft (Uni Freiburg & Uni Basel). Ich sag ja: neugierig und zukunftslustig.
In den letzten Jahren entstanden über 100 mehrwertstiftende Projekte mit Organisationen, die Veränderung positiv annehmen, New Work und Digitalisierung als Chance begreifen und Schritte hin in eine erfolgreiche Zukunft tätigen.
"Tobias hat die Erfahrung und das Talent, die Teilnehmenden von Anfang an mit zu nehmen und die Aufmerksamkeit für das Thema über Stunden aufrecht zu erhalten. Er ist ein Profi auf seinem Gebiet und weiß von was er spricht. Ich würde mich über eine weitere Zusammenarbeit freuen."
"Wir erarbeiteten mit Tobias Ilg ein Konzept zur Digitalen Kommunikation und profitieren dabei total von seinen Erfahrungen. Die Sitzungen sind immer sehr gut vorbereitet, es gibt immer viel Recherche-Input und eine souveräne Moderation. Die Zusammenarbeit ist auf jeden Fall empfehlenswert."
"Tobias begleitete uns bei der Entwicklung zweier innovativer Bildungsprodukte und das kompetent, strukturiert und immer auf Augenhöhe. Sehr zu empfehlen!"
"Tobias Ilg berät die ClausCommuniCations GmbH seit Frühjahr 2020 mit dem Ziel, Wissenslücken im Umgang und Einsatz moderner digitaler Kommunikationsinstrumente zu füllen, hierbei die möglichen Einsatzziele kritisch unter Kosten-Nutzen-Aspekten abzuwägen, um am Ende fundiert zwischen Alternativen wählen und eine Entscheidung fällen (und verantworten) zu können."
"Tobias Ilg ist nicht nur super sympathisch sondern auch ein Profi auf dem Gebiet "New Work". Ihm kann man sehr gut folgen und versteht sehr schnell, was er mitteilen will. Ich habe sehr viel mitgenommen und eine große Liste mit Dingen, die getan werden müssen. Großes Kompliment und gerne wieder."
"Tobias steht mir seit Frühjahr 2020 als Mentor im Rahmen des wundervollen Mentoringprogramms MentorMe mit Rat und Tat und vor allem Herz und Empathie zur Seite. Er vernetzte mich, korrigierte Last-Minute-Bewerbungen, gab mir wertvolle Tipps, machte mir Mut vor Bewerbungsgesprächen und vor allem: ließ mich nie den Glauben an mich verlieren. DANKE für alles!"
Die Digitalisierung stellt die Gesellschaft und die Wirtschaft, Unternehmen und Menschen vor Herausforderungen, bietet aber mindestens genau so viele Chancen, Vorhandenes weiterzuentwickeln oder Neues zu schaffen. Hierfür braucht es sicherlich (digitale) Kompetenzen und ein gutes Netzwerk. Vor allem aber braucht es Mut, um Dinge auszuprobieren, statt zu zerdenken.
New Work uffm Land unterstützt dabei, ländlichen Raum zukunftsfähig und attraktiv zu gestalten. Dies geschieht mit Impulsen und Workshops, mit der Gestaltung neuer Dorfmitten oder der Entwicklung von Nachnutzungskonzepten.
VideoBytes ist ein Werkzeug zur Erstellung eigener Videos, zur Überarbeitung vorhandener Video-Inhalte und ein Mikro-Learning-Management-System zugleich. Einfach in der Nutzung, DSGVO-konform und völlig flexibel.
Ausfüllen, fotografieren, Korrektur erhalten: Herby unterstützt Schüler*innen auf digitale Art bei der Auswertung von analogen Aufgaben und gibt Lehrkräften die Möglichkeit, lernschwächere Kinder individuell zu betreuen.
Mit Dein Erster Tag wird jungen Menschen die Vielfalt der Berufe vorgestellt - in einer VR-Brille, immersiv und in 360 Grad. Das Angebot dient zur Berufsorientierung, aber auch zu Recruiting- und Employer-Branding-Zwecken.
Deine Organisation steht vor einer technischen, kulturellen oder sozialen Herausforderung? Du brauchst Begleitung, Beratung und Befähigung bei den Themen (digitale) Transformation, New Work oder KI? Team-Coaching, einen Moderator/Facilitator, einen Speaker für Impulse oder einen Partner für die Umsetzung einer innovativen Idee? Dann zögere nicht, sondern melde dich und lass uns einen virtuellen Kaffee trinken. Es gibt 1001 Gründe, daher kontaktiere mich lieber zu oft als zu wenig. Gerne telefonisch, virtuell über MS Teams, Slack oder Zoom. Du schreibst lieber? Dann sende mir gerne eine E-Mail.