Ich bin Berater, Coach und Facilitator für systemisch-agile Organisationsentwicklung und New-Work-Brückenbauer mit den Schwerpunkten Neue Arbeit, Transformationsprozesse, Change sowie Kommunikation. Ich begleite Organisationen aus der Sozial- und Privatwirtschaft sowie Verwaltungen jeglicher Größe zu produktivem, handlungsorientiertem und zukunftsgerichtetem Arbeiten.
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Berater, Coach und Facilitator für Organisationsentwicklung arbeite ich systemisch-agil, bedarfsgerecht und menschenzentriert sowie dialog- und handlungsorientiert. Ich begleite Change-Prozesse und Transformation, Retrospektiven und Entscheidungsprozesse, setze Impulse durch Vorträge und schaffe durch moderierte Workshopformate Ideen, Prozesse, Struktur und Ergebnisse. Ich leite Strategieentwicklung und -umsetzung, coache Mitarbeitende zu authentischer Führung und bringe Teams in einen produktiven Arbeitsmodus.
Meine Tätigkeit kann durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) zu 80% oder durch Zukunftsraum Demografie sowie Allianz für Beteiligung zu 100% gefördert werden.
Die Arbeitswelt erlebt u.a. durch Generationenwechsel, Flexibilisierung, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und nicht zuletzt wegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation eine fundamentale Veränderung. Dieser Wandel ist fortlaufend, komplexer und unaufhaltbar. Externe Beratung, Coaching und Begleitung kann wertvoll sein, wenn man diese möchte. Ich unterstütze gerne systemisch-agil, bedarfsgerecht, menschenzentriert sowie dialog- und handlungsorientiert. Ich habe ein gesundes Tempo, Hand in Hand mit dem Tagesgeschäft im Blick und ergänze auf Wunsch um neue, plausible und mehrwertstiftende Praktiken. Ich mixe das Beste aus Tradition und Innovation, Neuem und Altbewährtem, respektiere die strategischen Interessen der Führung und die Bedarfe der Mitarbeitenden. Wir arbeiten agil und nach schrittweisem Plan, mit Kommunikation und Partizipation, sodass der Wandel zielgruppenorientiert und nachhaltig gestaltet wird. Und ich liebe Klarheit, sodass nichts versandet, ungeklärt bleibt und wir zu Ergebnissen kommen.
All dies erfolgt auf Augenhöhe, vor Ort und digital, kurzfristig oder als langfristige Begleitung. Und für Organisationen aus der Sozial- und Privatwirtschaft sowie Verwaltungen jeglicher Größe, aus Stadt und Land, bundesweit in Deutschland und auch in der Schweiz und Österreich.
Erfahre mehr über mein Vorgehen und meine Werte. Und lese auch: Warum eigentlich das Ganze?
Ich arbeite als selbstständiger Berater, Coach und Facilitator für Organisationsentwicklung. In Freiburg ansässig, begleite ich seit Anfang 2020 bundesweit Organisationen aus der Sozial- und Privatwirtschaft sowie Verwaltungen jeglicher Größe, darunter die Klett Gruppe, die Caritas, das Deutsche Rote Kreuz oder das Regierungspräsidium Freiburg. Ich bin außerdem INQA-Coach, Berater für Zukunftsraum Demografie und Referent an der Quadriga Hochschule.
Jahrgang 1988, aufgewachsen im Südschwarzwald, Arbeiterkind und mit drei Schulabschlüssen in der Tasche (Hauptschule, Mittlere Reife und Wirtschaftsabitur), zog es mich nach dem Studium in Freiburg und Basel nach Berlin. Dort verbrachte ich sieben spannende Jahre in der Digitalwirtschaft, in Redaktionen, einer Agentur und ich gründete u.a. die Studio2B GmbH, eines der bundesweit führenden EdTech-Unternehmen, 2019 etwa ausgezeichnet als eines der innovativsten Unternehmen im Bereich Arbeit/Bildung in Deutschland. In Berlin lernte ich aber auch von der Pike auf Organisationsmodelle aller Art, digitale Trends, moderne Arbeitsformen und meinen Hang zu sowjetischem Brutalismus kennen, ehe es mich wieder der Familie und Natur wegen in die südliche Heimat zog.
Seit 2019 lebe und arbeite ich in Freiburg und arbeite als selbstständiger Berater, Coach und Facilitator für Organisationsentwicklung. Ich begleite seither Organisationen im deutschsprachigen Raum aus der Sozial- und Privatwirtschaft sowie Verwaltungen jeglicher Größe, darunter die Klett Gruppe, die Caritas, das Deutsche Rote Kreuz oder das Regierungspräsidium Freiburg, zu flexiblem, gesundem und zukunftsgerichtetem Arbeiten. Ich bin u.a. zertifizierter systemischer und agiler Coach und seit Herbst 2023 auch als autorisierter INQA-Coach (ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Europäischen Union) sowie seit Juni 2025 als Berater für „Zukunftsraum Demografie“ (Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend) tätig. Ich bin außerdem Referent an der Quadriga Hochschule sowie Inhaber der Landagentur für Regionaltransformation, New Work uffm Land, Co-Gründer des KI-Unternehmens Herby PhotoCheck GmbH und Gesellschafter der ChildHood Design UG (haftungsbeschränkt).
Mit Rollen, Titeln und Berufsbezeichnungen ist das immer so eine Sache – wer bin ich und wenn ja, wie viele? Am ehesten würde ich mich als Organisationsentwickler und New-Work-Brückenbauer bezeichnen. Ich bin hierbei Berater, Coach, Facilitator, Moderator und Referent. Neben der Praxiserfahrung habe ich u.a. folgende Ausbildungen absolviert:
Zertifikatslehrgang zum New Work Manager
Ausbildung zum Remote Team Coach
Zertifikatslehrgang Professional Scrum Master (I)
Ausbildung zum zertifizierten systemisch-agilen Coach
Ich besitze außerdem praktische Erfahrungswerte aus über 125 Projekten seit 2019, dazu u.a. Aus- & Fortbildungen zum systemisch-agilen Coach (INeKo-Institut), KI Business Developer (bwcon), Design Thinking, Adaptive Strategie & OKR (beide Dark Horse Innovation), Restorative Systeme/systemische Konfliktlösung durch Restorative Circles (No Bad Work Days), KI in der Personalentwicklung sowie Agilität (HAUFE Akademie) oder Change & Innovation (Leuphana Professional School). Und nicht zu vergessen ein B.A. in Neuere & Neueste Geschichte und Islamwissenschaft (Uni Freiburg & Uni Basel). Ich sag ja: neugierig und zukunftslustig.
In den letzten Jahren entstanden über 125 bedarfsgerechte Projekte mit Organisationen aus der Sozial- und Privatwirtschaft sowie Verwaltungen jeglicher Größe, die Veränderung positiv annehmen, New Work, Transformation und Digitalisierung als Chance begreifen und Schritte hin in eine erfolgreiche Zukunft tätigen.
"Tobias hat die Erfahrung und das Talent, die Teilnehmenden von Anfang an mit zu nehmen und die Aufmerksamkeit für das Thema über Stunden aufrecht zu erhalten. Er ist ein Profi auf seinem Gebiet und weiß von was er spricht. Ich würde mich über eine weitere Zusammenarbeit freuen."
"Tobias hat mich und mein Team bei einem Workshop zum Thema 'Kommunikation & Change' so begeistert. Menschlich und fachlich. Wer ihn an seiner Seite hat kann sehr sicher sein: Es geht positiv in die Zukunft! Immer und sehr gerne wieder."
"Wir erarbeiteten mit Tobias Ilg ein Konzept zur Digitalen Kommunikation und profitieren dabei total von seinen Erfahrungen. Die Sitzungen sind immer sehr gut vorbereitet, es gibt immer viel Recherche-Input und eine souveräne Moderation. Die Zusammenarbeit ist auf jeden Fall empfehlenswert."
"Durch einen informativen Vortrag hat Tobias Ilg den Teilnehmenden nicht nur praktische Einblicke in zentrale Fragen der digitalen Zusammenarbeit in ländlichen Gebieten ermöglicht, sondern mit seiner fundierten Expertise auch maßgeblich zur Bereicherung der anschließenden Diskussion beigetragen. Wir schätzen diesen wertvollen Input sehr."
"Vielen Dank an Tobias, für die faszinierende Reise in die Welt von New Work in seinem Vortrag. Das große Thema 'New Work' hat er uns ganz konkret und einfach näher gebracht, sodass der erste Schritt mit Spaß direkt gemacht werden kann. Danach kann auch die große Transformation mit Plan erfolgreich angegangen werden. Danke für die Inspiration."
"Tobias begleitete uns bei der Entwicklung zweier innovativer Bildungsprodukte und das kompetent, strukturiert und immer auf Augenhöhe. Sehr zu empfehlen!"
"Tobias Ilg berät die ClausCommuniCations GmbH seit Frühjahr 2020 mit dem Ziel, Wissenslücken im Umgang und Einsatz moderner digitaler Kommunikationsinstrumente zu füllen, hierbei die möglichen Einsatzziele kritisch unter Kosten-Nutzen-Aspekten abzuwägen, um am Ende fundiert zwischen Alternativen wählen und eine Entscheidung fällen (und verantworten) zu können."
"Tobias Ilg ist nicht nur super sympathisch sondern auch ein Profi auf dem Gebiet New Work. Ihm kann man sehr gut folgen und versteht sehr schnell, was er mitteilen will. Ich habe sehr viel mitgenommen und eine große Liste mit Dingen, die getan werden müssen. Großes Kompliment und gerne wieder."
"Tobias steht mir seit Frühjahr 2020 als Mentor im Rahmen des wundervollen Mentoringprogramms MentorMe mit Rat und Tat und vor allem Herz und Empathie zur Seite. Er vernetzte mich, korrigierte Last-Minute-Bewerbungen, gab mir wertvolle Tipps, machte mir Mut vor Bewerbungsgesprächen und vor allem: ließ mich nie den Glauben an mich verlieren. DANKE für alles!"
Wandel wohin man schaut. Dazu Unsicherheit, Ambiguität und Komplexität. Es braucht Mut, Offenheit und Ausdauer diesen Wandel anzunehmen und Veränderung auszuprobieren, zu evaluieren und zu optimieren, statt zu zerreden. Diese Angebote und Organisationen helfen und tragen dazu bei.
INQA ist ein gefördertes Beratungsangebot für KMU zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die digitale Transformation. Bis zu 80% der Beratungskosten können übernommen werden.
Der demografische Wandel schreitet unaufhaltsam voran: "Zukunftsraum Demografie" ist eine 100%-Förderung für Kommunen für Beratung und Begleitung, u.a. für die Themen Fachkräftesicherung, Reorganisation oder Daseinsvorsorge.
Remote first, KI, Agilität & Co: Die Zukunft der Arbeit ist jetzt. Die Quadriga Hochschule hat da etwas: Werde Expert*in für New Work & innovative Arbeitskultur und lerne, Potenziale zu entfalten und dein Unternehmen mit agilen HR-Strategien zu stärken.
New Work uffm Land unterstützt dabei, ländlichen Raum zukunftsfähig und attraktiv zu gestalten. Dies geschieht mit Ideenworkshops und Impulsvorträgen oder der Entwicklung von Zwischen- und Nachnutzungskonzepten.
Deine Organisation steht vor einer Veränderung? Du brauchst menschenzentrierte, bedarfsgerechte, dialog- und handlungsorientierte Beratung, Begleitung, Coaching oder Facilitation im Bereich der Organisationsentwicklung? Dann zögere nicht, sondern melde dich und lass uns einen virtuellen Kaffee trinken. Es gibt 1001 Gründe, daher kontaktiere mich lieber zu oft als zu wenig:
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